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CONVOCATORIA MIXTA ENTRENADOR CORPORATIVO Edatel

Tema en 'Empleos en Urabá' iniciado por Linsey87, 20 de Mayo de 2010.

  1. Linsey87

    Linsey87 Bananero activo

    Registrado:
    31 de Diciembre de 2008
    Mensajes:
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    Me Gusta recibidos:
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    Medellín, mayo 13 de 2010

    PARA: TODOS LOS EMPLEADOS Y PÚBLICO EN GENERAL

    ASUNTO: CONVOCATORIA MIXTA ENTRENADOR CORPORATIVO

    La Unidad de Gestión Desarrollo Corporativo invita cordialmente a participar en la convocatoria mixta para el rol de Entrenador Corporativo. Se podrán presentar candidatos vinculados a EDATEL o Externos.

    1. GENERALIDADES
    Cargo a desempeñar: Entrenador Corporativo
    Unidad a la cual pertenece: Desarrollo Corporativo
    Cargo a quien reporta: Director de Desarrollo Humano
    Disponibilidad: Inmediata
    Vacantes: 2
    Lugar de Trabajo: Apartadó y Yarumal
    Salario: $1.461.487

    2. REQUISITOS IMPRESCINDIBLES
    Condiciones que NECESARIAMENTE deben cumplir los candidatos para aplicar al cargo y ser considerados en el proceso.

    2.1. EDUCACIÓN Y FORMACIÓN REQUERIDA
    Psicólogo, Comunicador social, Trabajador social ó Licenciado en Educación
    Estudios complementarios
    · Metodologías para la formación y entrenamiento
    · Servicio al cliente

    2.2. EXPERIENCIA PROFESIONAL
    Profesional con más de 2 años de experiencia en áreas de formación, entrenamiento y/o Gestión Humana

    2.3. COMPETENCIAS REQUERIDAS
    2.3.1. Competencias Corporativas
    · Adaptabilidad
    · Gestión al cliente
    · Comunicación efectiva
    · Orientación al logro
    · Trabajo en equipo

    2.3.2. Competencias de Rol
    · Autonomía
    · Creatividad
    · Transferencia de conocimiento
    · Pensamiento analítico
    · Sensibilidad interpersonal

    2.4. RESPONSABILIDADES
    · Apoyar y acompañar el proceso de reclutamiento y clasificación de candidatos
    · Gestionar el plan de beneficios, recreación, cultura y deportes de los empleados de la respectiva Región
    · Analizar las situaciones de entrenamiento
    · Diseñar manuales de entrenamiento
    · Auditar al personal entrenado
    · Identificar necesidades de reentrenamiento
    · Elaborar informes de entrenamiento
    · Definir el plan de formación de las Regiones
    · Definir y/o diseñar programas de formación
    · Garantizar y gestionar el uso de las herramientas virtuales de formación
    · Gestionar el conocimiento en las regiones
    · Elaborar informes de formación
    · Ser vigía de la Salud Integral en la región
    · Adopción del Modelo Integral de Gestión
    · Gestión Administrativa"

    3. FASES DEL PROCESO DE SELECCIÓN
    · Fase 1: Evaluación de la hoja de vida. Sólo iniciarán el proceso de selección las hojas de vida que cumplan con los requisitos establecidos.

    · Fase 2: Evaluación de los conocimientos requeridos (competencias del saber) 50%.

    · Fase 3: Evaluación de competencias del ser y entrevistas corporativa y de proceso 50%.

    La persona elegida será aquellas que obtengan los mayores niveles de ajuste para el rol de Entrenador Corporativo.

    4. PRESENTACIÓN DE CANDIDATURAS
    Plazo máximo: 21 de Mayo

    Empleados Directos
    · Ingresar la hoja de vida en Peoplesoft y aplicar a la convocatoria.
    · Adjuntar a la hoja de vida el formato “Autorización del jefe para participar en la convocatoria”.
    · Haberse desempeñado mínimo por un año (1 año) en su rol actual.
    · Haber obtenido en la valoración para el desarrollo mínimo:
    En Competencias Bueno
    En Evaluación de desempeño Bueno

    Empleados Temporales
    · Ingresar su hoja de vida por la pagina Web www.edatel.com.co por la opción “trabaje con nosotros” y aplicar a la convocatoria de Entrenador Corporativo.
    · Adjunto a la hoja de vida el documento “Formato para inscripción de temporales a convocatorias EDATEL S.A”.
    · Haberse desempeñado mínimo por seis meses (6 meses) en su rol actual, y tener un desempeño mínimo de bueno.

    Empleados Externos
    Ingresar su hoja de vida por la pagina Web www.edatel.com.co por la opción “trabaje con nosotros” y aplicar a la convocatoria de Entrenador Corporativo.
     
    #1
  2. Jose Ochoa

    Jose Ochoa Bananero amañado Moderador

    Registrado:
    2 de Septiembre de 2009
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    12.501
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    Respuesta: CONVOCATORIA MIXTA ENTRENADOR CORPORATIVO Edatel

    suena bacana la vacante solo q no tengo el perfil ni la experiencia laboral
     
    #2
  3. jose julian saavedra

    jose julian saavedra Bananero nuevo

    Registrado:
    14 de Agosto de 2010
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    Respuesta: CONVOCATORIA MIXTA ENTRENADOR CORPORATIVO Edatel

    muy buenos dias , estoy muy interasado en la convocatoria, serian tan amables de informar si esta abierta o ya cerro y el plazo que hay si esta abierta,
    soy licenciado en ciencias de la educacion fisica el deporte y la recreacion y tengo el perfil que buscan .....

    atentamente ..

    julian saavedra
     
    #3

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